Gestión laboral

Descubra una nueva forma de gestionar su empresa.

Soluciones integrales en gestión laboral para empresas y trabajadores.

Altas y bajas

Nos encargamos de comunicar cualquier variación, alta o baja de sus empleados o su propio autónomo en la Seguridad Social.

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Precisión y rigor jurídico laboral

Estudiamos la situación de tu empresa para poder darte la mejor solución.

Trato personalizado

Ofrecemos un trato personalizado, cercano y continuo. Mantenemos a lo largo del tiempo un conocimiento exhaustivo de nuestros clientes y sus necesidades laborales.

Expertos en derecho laboral

Experiencia y sólida formación de nuestro personal

Ventajas

¿Por qué escogernos como tu asesoría laboral?

Porque somos una asesoría, no sólo una gestoría. Nosotros entendemos que para prestar el servicio de gestión laboral de tu empresa, es indispensable hacerlo con el asesoramiento laboral oportuno.

Contratos de trabajo y prórrogas: asesoría en altas y bajas en la Seguridad Social y en el INEM.

Nóminas y seguros sociales.

Relaciones Laborales de Alta Dirección.

Cartas de despido y liquidaciones.

Cálculo de indemnizaciones por despido.

Bonificaciones a la contratación.

Gestión de incapacidades temporales.

Liquidaciones trimestrales y anuales de las retenciones del IRPF a los trabajadores.

Certificados de retenciones del IRPF y de empresa.

Elaboración de síntesis de los convenios colectivos.

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Preguntas frecuentes sobre asesoría laboral en Tenerife

¿Qué incluye la gestión de nóminas para empresas en Tenerife?

La gestión de nóminas en Tenerife incluye: cálculo mensual de retribuciones, retenciones de IRPF, cotizaciones a la Seguridad Social, gestión en Sistema RED (SLD), incapacidades temporales, pagas extraordinarias y liquidaciones. En Asesoría Yanes garantizamos presentación puntual y sin errores para que evite sanciones de la Inspección de Trabajo.

¿Cómo se tramita un despido en Tenerife?

El proceso incluye: análisis de la causa (disciplinario, objetivo o colectivo), elaboración de la carta de despido con los requisitos legales, cálculo del finiquito e indemnización, baja en Seguridad Social y certificado para el SEPE. Asesoramos a empresas en Tenerife para minimizar el riesgo de impugnación. Consulte sin compromiso.

¿Cuánto cuesta contratar a un empleado en Canarias?

El coste real se calcula sobre el salario bruto más un 30-32% de cotizaciones sociales patronales. Un trabajador con 1.500€ brutos le costará a la empresa ~1.980€/mes. Le calculamos el coste exacto y le asesoramos sobre bonificaciones en la contratación disponibles en Canarias para reducir ese coste.

¿Qué bonificaciones existen para contratar en Canarias?

Existen bonificaciones del SEPE y Servicio Canario de Empleo para jóvenes, desempleados de larga duración, personas con discapacidad y mayores de 52 años. En Asesoría Yanes identificamos las bonificaciones aplicables a cada contratación. Consulte todas nuestras preguntas frecuentes aquí.